 | Finanzspritze für Azubis: Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe |
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| Mit der Gewährung von Berufsausbildungsbeihilfe soll Jugendlichen die auswärtige Aufnahme einer betrieblichen bzw. außerbetrieblichen Ausbildung an einer berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme erleichtert werden... |
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| Telearbeitsplatz: Aufwendungen für Einrichtung und Betrieb sind Werbungskosten und können in Gänze steuerlich geltend gemacht werden. |
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| Aufwendungen für die Errichtung eines Telearbeitsplatzes in der eigenen Wohnung/Haus können steuerlich vollständig abziehbar sein. Dies gelte, so der Bundesfinanzhof dann, wenn der Telearbeitsplatz den „Betätigungsmittelpunkt“ des Steuerpflichtigen ist. |
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Änderungskündigung – was tun? |
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| Wenn ein Arbeitgeber die vertraglich vereinbarten Arbeitsbedingungen ändern will, kann er versuchen, hierüber mit dem Arbeitnehmer einvernehmlich eine Änderung des Arbeitsvertrags herbeizuführen. (22.12.2005) |
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| Zum Anspruch auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit |
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| Während der Elternzeit ist eine Erwerbstätigkeit bis zu 30 Stunden wöchentlich zulässig. (08.11.2005) |
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| Gleichbehandlung von Angestellten und Arbeitern bei der Zahlung von Weihnachtsgratifikation |
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| Gewährt ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern nach von ihm gesetzten allgemeinen Regeln eine Weihnachtsgratifikation als freiwillige Leistung, ist er an den arbeitsrechtlichen Grundsatz der Gleichbehandlung gebunden. (08.11.2005) |
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| "Ermahnung" des Arbeitgebers berechtigt regelmäßig nicht zur verhaltensbedingten Kündigung |
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| Es gibt einen Unterschied zwischen der "Ermahnung" und einer "Abmahnung" im arbeitsrechtlichen Sinne.
(06.10.2005) |
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| Was man über die Kündigung des Arbeitsvertrags wissen sollte |
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| Das Arbeitsverhältnis kann unter Beachtung kündigungsrechtlicher Bestimmungen vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer ordentlich oder außerordentlich (fristlos) gekündigt werden. (14.07.2005) |
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| Arbeitnehmer hat Anspruch auf wohlwollende Beurteilung |
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| Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses besteht ein Rechtsanspruch des Arbeitnehmers gegen seinen Arbeitgeber auf die Erteilung eines Zeugnisses in schriftlicher Form. (16.11.2004) |
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| Zur Rechtsstellung des Arbeitnehmers |
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| Arbeitnehmer ist, wer aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages zur Leistung von Diensten für einen anderen (Arbeitgeber) in persönlicher Abhängigkeit gegen Entgelt verpflichtet ist. (16.11.2004) |
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| Arbeitslosengeld II: Hilfe beim Ausfüllen der Formulare |
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| Alle derzeitigen Empfänger von Arbeitslosenhilfe erhalten in den kommenden Tagen und Wochen die Antragsformulare für das neue Arbeitslosengeld II. (28.10.2004) |
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| Sozialauswahlkriterien bei betriebsbedingter Kündigung |
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| Am 01.01.2004 ist das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt in Kraft getreten. Durch das Gesetz wird die Sozialauswahl auf vier Kriterien - Dauer der Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten und Schwerbehinderung - begrenzt. Andere Kriterien müssen vom Arbeitgeber nicht berücksichtigt werden.
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| Befristung des Arbeitsvertrags muss durch sachlichen Grund gerechtfertigt sein |
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| Ein befristeter Arbeitsvertrag liegt vor, wenn Sie als Arbeitnehmer nur auf bestimmte Zeit beschäftigt werden... |
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| Abfindungsoption bei betriebsbedingter Kündigung |
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| Am 01.01.2004 ist das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt in Kraft getreten. Durch das Gesetz wird das Kündigungsschutzgesetz in einigen Teilbereichen geändert. Unter anderem wird eine Abfindungsoption bei betriebsbedingten Kündigungen eingeführt... |
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| Rechte und Pflichten des Bewerbers um einen Arbeitsplatz |
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| Im Rahmen der Bewerbung um einen Arbeitsplatz entsteht zwischen dem Bewerber und dem Arbeitgeber ein Anbahnungsverhältnis, durch das für den Arbeitnehmer im Einzelfall Offenbarungs- und Auskunftspflichten begründet werden. |
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| Leiharbeitsvertrag - Geltendes Arbeitsrecht schützt Arbeitnehmer |
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| Bei einem Leiharbeitsvertrag wird ein Arbeitnehmer von einem Arbeitgeber zu dem Zweck eingestellt, bei einem Dritten seine Arbeitsleistung zu erbringen. |
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| Neue Minijob-Regelungen |
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| Seit 1. April 2003 neue Rechtslage |
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| Auszubildender hat Anspruch auf qualifiziertes Ausbildungszeugnis |
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| Der Ausbilder muss dem Auszubildenden bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses ein qualifiziertes Zeugnis ausstellen... |
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| Vorgeschaltete Probezeit ist für den Arbeitnehmer günstiger |
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| Vorteile und Nachteile der vorgeschalteten Probezeit... |
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| Jugendarbeitsschutzgesetz schützt Jugendliche in der Berufsausbildung und als Arbeitnehmer |
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| Jugendlicher im Sinne dieses Gesetzes ist, wer 15, aber noch nicht 18 Jahre alt ist... |
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| Auch mündliche Arbeitsverträge sind wirksam |
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| ...zum Mindestinhalt von Arbeitsverträgen... |
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| Zum Anspruch des Arbeitnehmers auf Berichtigung des Arbeitszeugnisses |
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| Entspricht das Arbeitszeugnis nicht den Vorstellungen des Arbeitnehmers, kann er vom Arbeitgeber Berichtigung des Zeugnisses verlangen... |
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| Auf was man beim Arbeitsvertrag achten sollte |
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| ...erklärt Ihnen Dr. Otto Bretzinger - Jurist und Journalist... |
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| Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) und Arbeitsvertrag |
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| Die für das Arbeitsrecht wohl wichtigste Änderung auf Grund des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts ist die Anwendung der AGB-Kontrolle auch auf Arbeitsverträge gem. § 310 IV BGB. |
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| Täuschung über Schwerbehinderteneigenschaft |
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| Zum Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungsgesprächen z.B. nach der Schwerbehinderteneigenschaft eines Stellenbewerbers... |
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| Gesetzlicher Anspruch auf eine Teilzeitstelle |
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| Immer mehr Arbeitnehmer möchten ihre Arbeitszeit freier gestalten, um Beruf und Familie besser miteinander verbinden zu können... |
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| Nebenjob darf dem Arbeitnehmer nicht einfach untersagt werden |
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| So mancher Arbeitnehmer denkt heute daran, sich durch einen Nebenjob noch ein paar Mark dazuzuverdienen. Aber ist eine solche Nebenbeschäftigung ohne weiteres zulässig? |
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| Private Internetnutzung am Arbeitsplatz |
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| Ein Arbeitnehmer, der im Jahr 100 Stunden im Internet surft, darf nicht fristlos gekündigt werden... |
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| Berufsausbildung: was man über seine Rechte und Pflichten wissen muss |
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| Das Berufsbildungsgesetz enthält sowohl für den Ausbilder als auch für den Auszubildenden Rechte und Pflichten... |
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| Lohnfortzahlung bei Sportunfällen |
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| Jeder Arbeitnehmer hat für sechs Wochen Anspruch auf Entgeltfortzahlung, wenn er unverschuldet krankheitsbedingt verhindert ist, seine Arbeit zu verrichten... |
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