Kann einem Arbeitnehmer per E-Mail gekündigt werden?



				Diese Seite drucken
				zurück

Haben Sie die Presse gelesen und haben Sie sich auch darüber gewundert, dass in England ein Arbeitgeber seinen mehreren tausend Mitarbeitern per SMS oder per E-Mail kündigte? Ist dies in Deutschland auch möglich?

Das Arbeitsgericht Frankfurt/Main glaubt das jedenfalls nicht. Eine per E-Mail geschriebene Kündigung ist nicht wirksam.

Eine Kündigungserklärung muss nach wie vor eigenhändig unterschrieben sein.

Arbeitsgericht Frankfurt/Main, AZ: 8 Ca 5663/00
Kommentiert von Herrn Rechtsanwalt Michael Menzel, Experte für Internetrecht

Wichtiger Hinweis:

Das abc-Recht-Portal wird derzeit in Gänze überarbeitet. Auch die Inhalte dieser Seite, wie die aller Folgeseiten, sollen in Kürze aktualisiert werden. Die hier angebotenen Informationen entsprechen möglicherweise nicht mehr dem aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung. Wir bitten, dies zu berück-
sichtigen und insofern auch um Ihr Verständnis.